Hva gjør en likeperson?

En likeperson er et medmenneske som lytter og deler av egne erfaringer. Hørselsforbundets likepersontilbud er et supplement til det offentlige rehabiliteringstilbudet. Hørselsforbundets likepersoner gjør en frivillig jobb og skal, gjennom sine egne erfaringer og kunnskap, gi hjelp som:

• være en god samtalepartner
• motivere til å bruke aktuelle hjelpemidler
• informere
• gi råd og veilede

Hørselsforbundets likepersoner har gjennomført opplæringskurs og er godkjente til å utføre likemannsarbeid innenfor den gruppen man har egen erfaring fra og er sertifisert for.

Likepersoner har taushetsplikt. Det koster ikke noe å benytte en likeperson.

En likeperson skal være bevisst sin rolle ovenfor det offentlige hjelpeapparatet og skal ikke gå inn i behandlerrollen. Det er brukeren som avgjør om han eller hun ønsker kontakt med en likeperson.

Likepersonsarbeidet er frivillig og den enkelte likeperson kan sette begrensninger i forhold til hvor og når man ønsker å utføre likepersonstjenester.

Om Hørselsforbundet

Hørselsforbundet er med sine ca. 70 000 medlemmer i dag verdens største hørselsorganisasjon.

Og nå tenker du kanskje på å bli likeperson i vår organisasjon.  

Se bare på alle disse argumentene som våre likepersoner bruker for å fortelle hvorfor de trives

som likepersoner i Hørselsforbundet:

Får kunnskap

Nye utfordringer

Utvikler seg selv

Styrket selvtillit

Fellesskap

Har det gøy sammen

Deler felles gleder og problemer

Meningsfylt

Får mulighet til å engasjere andre

Glede ved å bety noe for andre

Tilbakemelding på det vi gjør

De fleste frivillige brukerorganisasjoner i Norge har en likepersonsordning.

I Hørselsforbundet rekrutterer vi likepersoner til alle våre diagnosegrupper hele året.

Hørselsforbundet sentralt har mange opplærings- og oppfølgingskurs for likepersoner

hvert år.

Vi er mange som jobber sammen.

Hørselsforbundet har mer enn 500 erfarne likepersoner som frivillig går ut og deler sin erfaring og sine kunnskaper.

Likepersonsrollen - Hva er det?

Hørselsforbundet har likepersoner i alle medlemsgrupper.

Rollen som likeperson i de ulike gruppene vil være forskjellig, men det grunnleggende og samlende for alle Hørselsforbundets likepersoner er den gode samtalen med brukeren.

Likepersonskompetanse er noe som utvikles over tid. Man opparbeider erfaring og trygghet gjennom å praktisere som likeperson.

Alle likepersoner er ambassadører for Hørselsforbundet.

Det er derfor en forutsetning at likepersoner har kjennskap til Hørselsforbundet og er lojale mot organisasjonens formål, visjon og verdigrunnlag.

Som likeperson er du åpen og fokusert på at under møtet skal du og brukeren være til stede i hverandres virkelighet.

Som likeperson har du evne til å ta ansvar for situasjonen og hensyn til egne og andres behov.

Som likeperson er du forberedt på å styre samtalen/samhandlingen, slik at grenser ikke blir overskredet.

Dette gjelder grenser både i forhold til deg selv og til brukeren.

Som likeperson har du vilje og evne til å være tilstede i det som skjer.

Likepersonsarbeid i organisasjonene er en frivillig innsats som blir lagt merke til og verdsatt.

Tusenvis avpersoner i hele Norge får hjelp av en likeperson fra Hørselsforbundet hvert år.

Å være likeperson i Hørselsforbundet er en meningsfylt fritidsaktivitet som gir trivsel og glede.

Å være likeperson i Hørselsforbundet er en takknemlig jobb som gir positiv energi og økt livskvalitet.

Gjennom å tilby din hjelp kommer du i kontakt med hyggelige mennesker i ditt nærmiljø.

Likepersonen formidler troverdig informasjon om det å lære seg å leve med nedsatt hørsel.

Alle Hørselsforbundets likepersoner går frivillig ut og deler sin informasjon og sine kunnskaper med de som trenger det.

Kompetansen som likepersoner innehar er anerkjent og etterspurt også av fagfolk i helse- og sosial-

sektoren.

Brukererfaring/brukermedvirkning får større plass på ulike arenaer.

Hva kreves for å bli likeperson i Hørselsforbundet?

En likeperson er en representant for Hørselsforbundet.

Derfor stiller vi krav om:

• at likepersonen er medlem av Hørselsforbundet.

• at likepersonen opptrer lojalt, og følger gjeldende retningslinjer for likepersonsarbeid i Hørselsforbundet.

• at likepersonen kan sette av tid til å være likeperson.

Felles utfordringer krever fellesinnsats mot felles mål!

Hørselsforbundet drives av frivillige. Ved å engasjere deg bidrar du til:

Å gi deg selv og andre en tryggere fremtid som hørselshemmet.

Skape nye verdier og sosialt engasjement.

Sette hørsel på dagsorden.

Som frivillig i Hørselsforbundet får du mye igjen.

Ved å engasjere deg vil du oppleve:

Samhold og sosialt fellesskap med andre i samme situasjon.

En meningsfylt fritidsaktivitet.

Å møte nye venner.

Utvikling og lærdom.

I fellesskap kan vi bedre utnytte de ressurser og muligheter

som finnes, slik at Hørselsforbundet blir en enda bedre og mer spennende organisasjon for hørselshemmede.

Hva er egentlig likepersonsarbeid?

Likepersonsarbeid er erfaringsutveksling og samtale, støtte og råd i forhold til den hørselshemmingen man har.

Likepersonsarbeid vil si at «like hjelper like».

Dette kan gjelde både hørselshemmede og pårørende.

Likepersonsarbeid er frivillig og ulønnet omsorgsarbeid, og kommer i tillegg til den omsorgen den enkelte får fra familie, venner, kollegaer og omgivelsene for øvrig.

Det er viktig å være klar over at likepersonsarbeid ikke skal erstatte det offentlige hjelpeapparatet,

men være et supplement til det offentlige tjenestetilbudet.

En stor del av vår virksomhet defineres som likepersonsarbeid. En likeperson er en ressursperson med egen erfaring.

Likepersonen formidler troverdig informasjon om det å lære seg å leve med nedsatt hørsel til

hørselshemmede og nærpersoner.

Å bli likeperson er en prosess, der man lærer noe nytt hele veien.

Det er ingen som er ekspert fra første dag.

Likevel har vi noen forventninger til deg som vil bli likeperson:

En likeperson må ha et avklart forhold til sin livssituasjon.

 Derfor stiller vi krav om:

• At likepersonen har levd med sin hørselshemming eller som nær-person/pårørende i minst to år.

• At likepersonen har en grunnleggende positiv holdning til seg selv og andre.

• At likepersonen har evne til å skille mellom egne problemer og andres erfaringer.

• En likeperson må være en god samtalepartner.

Derfor stiller vi krav om:

• at likepersonen er trygg på seg selv og komfortabel med å snakke med nye mennesker.

• at likepersonen overholder taushetsavtalen sin.

En likeperson må ha nødvendig opplæring.

Derfor forplikter Hørselsforbundets likepersoner seg til:

• Å gjennomføre grunnopplæringen.

• Å ta sentralt oppfølgingskurs hvert tredje år.

• Å delta regelmessig på samlinger/kurs i fylket.